Proyecto Reitia:

Rebeil, Corella Ma. Antonieta (Coordinadora). “Comunicación Estratégica en las Organizaciones”. Trillas, México, 2006

La inserción de la economía mexicana en el naciente orden internacional de globalización y comercio exterior ha generado que en México un importante número de empresas y organizaciones empleen la comunicación como un elemento fundamental para conducir sus procesos de transformación.La comunicación organizacional es un componente facilitador de la productividad, indispensable para todo tipo de organizaciones corporativas, medianas, pequeñas y micro, instituciones públicas y en organizaciones de la sociedad civil o del tercer sector.

Esta obra establece de manera muy articulada la estrecha relación entre la estrategia de comunicación y el éxito de los procesos de cambio, ya que los autores de los trabajos que la integran reúnen experiencia y metodología en un ejercicio que llama a la producción creativa y a la aplicación innovadora de la comunicación en diferentes entornos organizacionales, en una afortunada correlación con los hechos y la actualidad político-económica que vivimos en el país. La estrategia de comunicación se ha convertido en un activo fundamental de las organizaciones y su práctica demanda profesionales comprometidos, preparados e innovadores.

Contenido. Primera parte. Diversidad organizacional y comunicación en México
Segunda parte. El cambio en las organizaciones: estrategias de comunicación
Tercera parte. Aplicaciones de estrategias de comunicación en las organizaciones